Home Tuyển dụng Quản Lý Nhân Sự

Quản Lý Nhân Sự

485
0

CÔNG VIỆC & NHIỆM VỤ: Quản lý và phát triển các mảng việc
– Tuyển dụng- đào tạo;
– Chính sách và chế độ;
– Khen thưởng kỷ luật;
– Hành chính nhân sự.

QUYỀN LỢI:
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến;
– Lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực làm việc thực tế);
– Được ghi nhận thành tích, tăng lương, khen thưởng kịp thời;
– Được thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày Lễ,Tết;
– Được hưởng phụ cấp ăn trưa tại văn phòng;
– Được nghỉ các ngày thứ Bảy, các ngày Chủ nhật hàng tuần; các ngày Lễ, Tết theo quy định;
– Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.

Chuyên Môn Của Bạn

– Tốt nghiệp đại học chính quy, chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan đến Quản trị.
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Quản lý/Phụ trách nhân sự.
– Có khả năng tuyển dụng nhân sự nòng cốt cho công ty.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý Nhân sự tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực CNTT, truyền thông.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here